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Entsprechend meiner Kompetenzen führe ich für Unternehmen und Organisationen Trainings, Seminare und Workshops durch. Methodisch orientiere ich mich dabei an den Materialien und Methoden meiner Supervisionen und Coachings. Dabei verbinden sich theoretische Ansätze und Ihre Praxiserfahrungen mit meiner Beratungstätigkeit.

Ich bin überzeugt davon, dass das Lernen an den eigenen, praxisbezogenen Themen und Herausforderungen zu nachhaltigen Lösungen und Ergebnissen führt. Im Vorfeld des Trainings, des Seminars oder des Workshops besprechen wir in einem Vorgespräch Ihren Anlass und vereinbaren konkrete Ziele und Möglichkeiten der Fortbildungsmaßnahme. So haben Sie die Sicherheit, dass die Inhalte Ihren betriebsinternen und bedarfsspezifischen Wünschen und Zielen angepasst sind.

Mögliche Themen:Optimierung der betriebs- oder teaminternen Kommunikation

  • Analyse der internen Kommunikationsstruktur
  • Optimierung des eigenen Dialogverhaltens
  • Überprüfung eigener Denkmuster
  • Neuer Handlungsalternativen generieren

Teambuildingsmaßnahmen bei:

  • Ermüdung und Erschöpfung
  • Kommunikationsschwierigkeiten
  • Eingefahrenen Situationen oder dem Gefühl von Stillstand
  • Entwicklungsbedarf

Umgang mit Konflikten:

  • Eigene Einstellung und innere Haltung zu Konflikten
  • Konflikte identifizieren und richtig einschätzen
  • Entwicklung von Konfliktlösungen

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En regard de mes compétences, je propose aux organisations et entreprises des formations, des séminaires et des ateliers. Sur le plan méthodologique, je me base sur les matériaux et méthodes de mes supervisions et coachings où se combinent mes apports théoriques, votre expérience pratique et mon rôle de conseiller. Je suis convaincu que l’apprentissage intégrant votre pratique, vos thèmes et défis conduit à des résultats et des solutions durables. Nous discuterons, lors d’un premier entretien préparatoire, de vos motivations et nous définirons ensemble les objectifs concrets et les possibilités offertes par la mise en place de cette formation, ce seminaire ou cet atelier. Vous aurez ainsi l’assurance que les contenus seront adaptés aux besoins, souhaits et objectifs spécifiques à votre entreprise ou à votre organisation.

 

Thèmes possibles

Optimisation de la communication interne de l’entreprise ou de l’équipe :

  • Analyse de la structure de communication interne
  • Optimisation de votre propre conduite de discussion
  • Examen de votre propre mode de pensée
  • Génération de nouvelles alternatives dans le mode de fonctionnement

Teambuilding- renforcer l’esprit d’équipe lorsque :

  • L’équipe se fatigue ou s’épuise
  • Il y a des difficultés de communication
  • Les situations semblent figées
  • Il y a un besoin de développement

Gestion des conflits :

  • Propre positionnement par rapport aux conflits
  • Identifier les conflits et bien les évaluer
  • Développer des solutions aux conflits

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