Entsprechend meiner Kompetenzen führe ich für Unternehmen und Organisationen Trainings, Seminare und Workshops durch. Methodisch orientiere ich mich dabei an den Materialien und Methoden meiner Supervisionen und Coachings. Dabei verbinden sich theoretische Ansätze und Ihre Praxiserfahrungen mit meiner Beratungstätigkeit.

Ich bin überzeugt davon, dass das Lernen an den eigenen, praxisbezogenen Themen und Herausforderungen zu nachhaltigen Lösungen und Ergebnissen führt. Im Vorfeld des Trainings, des Seminars oder des Workshops besprechen wir in einem Vorgespräch Ihren Anlass und vereinbaren konkrete Ziele und Möglichkeiten der Fortbildungsmaßnahme. So haben Sie die Sicherheit, dass die Inhalte Ihren betriebsinternen und bedarfsspezifischen Wünschen und Zielen angepasst sind.

Mögliche Themen:Optimierung der betriebs- oder teaminternen Kommunikation

  • Analyse der internen Kommunikationsstruktur
  • Optimierung des eigenen Dialogverhaltens
  • Überprüfung eigener Denkmuster
  • Neuer Handlungsalternativen generieren

Teambuildingsmaßnahmen bei:

  • Ermüdung und Erschöpfung
  • Kommunikationsschwierigkeiten
  • Eingefahrenen Situationen oder dem Gefühl von Stillstand
  • Entwicklungsbedarf

Umgang mit Konflikten:

  • Eigene Einstellung und innere Haltung zu Konflikten
  • Konflikte identifizieren und richtig einschätzen
  • Entwicklung von Konfliktlösungen